摘要： 人力资本水平的估算问题已备受关注，本文论证了永续盘存法估算人力资本存量的合理性和可行性，遵循物质资本与人力资本在估算思路、前提假设、计算依据等方面一致可比的原则，系统讨论了永续盘存法框架下人力资本存量的估算技术，有效解决了人力资本折旧确定问题、人力资本投资价格指数编制问题，从而形成了人力资本存量水平估算的整体方案。并讨论了人力资本效率分解的方法。在此基础上，本文就中国1995-2005年人力资本存量水平和效率水平做了估算。
钱雪亚 王秋实 刘辉. 中国人力资本水平再估算：1995--2005[J]. 统计研究, 2008, 25(12): 3-10.
Qian Xueya Wang Qiushi Liu Hui. The New Estimation on Human Capital in China from 1995 to 2005[J]. Statistical Research, 2008, 25(12): 3-10.
