%A 谷彬 %T 劳动力市场分割、搜寻匹配与结构性失业的综述 %0 Journal Article %D 2014 %J 统计研究 %R %P 106-112 %V 31 %N 3 %U {https://tjyj.stats.gov.cn/CN/abstract/article_4447.shtml} %8 2014-03-15 %X 目前中国正处于经济结构战略性调整的关键时期,受转型升级的巨大影响,中国出现大量“招工难”与“就业难”并存的现象,即结构性失业问题。由于劳动力市场传统体制分割、僵化、惰性的影响,劳动力供给的调整速度相对缓慢,不能适应劳动力需求的新变化,从人才支撑的角度制约了转型升级的顺利实现。本文从文献综述的视角,系统梳理劳动力市场分割理论与搜寻匹配理论,分析劳动力市场分割与不匹配引发结构性失业的传导机制及结构性失业不同来源的影响,进而研究了结构性失业治理中的人口普查资料深度开发。鉴于结构性失业的“棘轮效应”和“累积效应”,中断引发结构性失业的传导机制有助于将结构性失业防患于未然,而其不同来源的细化分解,将使结构性失业治理政策更加准确有效。鉴于结构性失业不同来源之间存在相互抵消和相互加强的效应,有必要对结构性失业不同来源的复杂关联机制进行系统分析,统筹兼顾进行结构性失业治理,以避免由于政策之间缺乏协调性,而加剧结构性失业。