摘要: 本文基于规模以上工业企业的普查数据,通过对比平均工资水平与企业实际缴纳社保以及公积金之间的关系,检验我国企业是否存在社保逃费现象。我们的实证结果表明,高工资企业实际缴纳社保比例相对较低,说明高工资企业具有更强的动机逃避社保费用;而作为参照,高工资企业虽然需要缴纳更高的住房公积金,但由于实际享受的公积金待遇也较高,企业及其员工并没有动机少缴公积金。本文建议应该从社保的筹资和补偿机制入手,进一步完善社保的多缴多得机制。
赵绍阳 杨豪. 我国企业社会保险逃费现象的实证检验[J]. 统计研究, 2016, 33(1): 78-86.
Zhao Shaoyang & Yang Hao . An Empirical Research on Social Insurance Evasion of Enterprises in China [J]. Statistical Research, 2016, 33(1): 78-86.