摘要： 现代经济的发展越来越依靠人才资源的开发和利用，人的因素已经成为一国或一地区经济腾飞的关键因素。如何综合测度和反映一国或一地区人才数量及其质量的动态演变，就成为人们关注的问题之一。本文旨在构造人才指数并进行相关因素的分析，以及一国或一个地区在时间上的纵向比较分析。本文编制的人才指数可说明，人才指数越大，说明人才平均素质提高程度越快。反之，人才指数越小，则人才平均素质提高程度就越慢。
徐国祥, 张淼. 人才指数的编制及其应用研究[J]. 统计研究, 1997, 14(6): 40-42.
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