摘要: 基于二元离散选择模型分解方法,本文对城镇居民就业的性别差异进行了分析。结果表明:城镇居民男性和女性就业差异的大部分是由可观测特征差异无法解释的,城镇劳动力市场上存着明显的就业性别歧视;东中西三个区域内部就业的性别差异存在着明显不同,但就业的性别歧视程度却无明显差异,就业歧视程度与经济发展水平无显著联系。本文的研究结果表明政府在设计和实施消除歧视的公共政策时,除要关注于工资收入的性别歧视外,更应该关注于就业机会的性别歧视。
王维国 周闯. 城镇居民就业性别差异的分解及区域比较[J]. 统计研究, 2014, 31(2): 43-48.
Weiguo Wang & Chuang Zhou. Employment Gender Gap of Urban Residents in China and its Regional Comparison[J]. Statistical Research, 2014, 31(2): 43-48.