摘要: 人力资本价值估算结果的巨大差异表明人力资本价值计量非常复杂,研究方法和技术远未成熟。本文在分析未来收益法和累计成本法的基础上,利用人力资本价值与收入的内在逻辑关系构建了估算模型,以此估算了1995-2010年中国人力资本存量,并对中国人力资本作用以及效益进行了初步的分析。
张昭俊 赵宏中. 中国人力资本存量估算[J]. 统计研究, 2012, 29(6): 41-45.
Zhang Zhaojun & Zhao Hongzhong. The Estimation on Human Capital Stock of China[J]. , 2012, 29(6): 41-45.